Det går att tjäna pengar på att komma på nya begrepp. I takt med att företagen har fått allt svårare med att rekrytera personal har begreppet Employer Branding börjat växa fram, men vad är det egentligen?
I dagens nummer av DI kommer en annonsbilaga med namnet ”Number One” där ett antal företag rankats som de mest attraktiva arbetsplatserna av studenterna själva.
I bilagan presenteras vinnarna inom olika ”kategorier” (vilka verkar bestämmas efter vilka företag som köper reklamplats i bilagan) som 14 000 studenter har rankat i Företagsbarometern 2007. Tex är ”favoritkommunen” att arbeta för bland IT-studenter är Göteborgs kommun. Jippii!
Ärligt talat, hur många IT studenter är ute efter att arbeta på en kommun? Men visst fick man sålt reklamplatsen i bilagan…
Nej, denna bilaga är ett exempel på ett konventionellt reklamutskick förtäckt till en undersökning, där personalcheferna på respektive företag får chansen att synas brett.
Det är tydligen det som är Employer Branding, en bilaga med personalchefer som vill vara med i tidningen.
/Tjoo!
